Proposta completa
UBERIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
MODELO ENEM
ID: FZD
TEXTO I
Uberização das relações de trabalho é o fenômeno por meio do qual poucas e grandes empresas, que concentram o mercado mundial de aplicativos e plataformas digitais, exploram mão de obra. A principal característica da uberização é a ausência de qualquer tipo de responsabilidade ou obrigação em relação aos “parceiros cadastrados”, como são chamados os prestadores de serviços, uma vez que já fica claro que o objeto é a prestação de serviços de tecnologia, contratados pelos “parceiros”. O modelo de trabalho é vendido como atraente e ideal, pois propaga a possibilidade de o parceiro tornar-se um empreendedor autônomo, com flexibilidade de horário e retorno financeiro imediato. Essa ilusão fez o mercado crescer rapidamente, em detrimento das relações formais de emprego.
Disponível em: : https://www.cartacapital.com.br/justica/a-uberizacao-das-relacoes-de-trabalho/, adaptado. Acesso em 28.jun.2021.
TEXTO III
A uberização (...) não surge com o universo da economia digital: suas bases estão em formação há décadas no mundo do trabalho, mas hoje se materializam nesse campo. As atuais empresas promotoras da uberização – aqui serão tratadas como empresas-aplicativo – desenvolvem mecanismos de transferência de riscos e custos não mais para outras empresas a elas subordinadas, mas para uma multidão de trabalhadores autônomos engajados e disponíveis para o trabalho.
ABILIO, Ludmila Costek. Disponível em: https://www.cesit.net.br/uberizacao-do-trabalho-subsuncao-real-da-viracao/. Acesso em 29.jun.2021.