Proposta completa
UBERIZAÇÃO DO TRABALHO
ARGUMENTAÇÃO E CONCLUSÃO
ID: PLI
Coletânea de apoio:
Cerca de 13 milhões de pessoas estão desempregadas no Brasil, segundo pesquisa do IBGE (...). Com um cenário pessimista para os empregos formais, as pessoas buscam alternativas de trabalho, seja para garantir alguma forma de sustento ou complementar a renda. Com esse contexto, e a necessidade das pessoas de ganharem dinheiro para sobreviver, surgiu o que ficou conhecido como a uberização do trabalho. Esse modelo prevê um estilo mais informal, flexível e por demanda. (...) “É natural que isso aconteça por conta do cenário econômico, não só do Brasil, mas do mundo. Há um grande aumento na automação e na inteligência artificial, que cuida das tarefas repetitivas. Isso faz com que aumente uma demanda por um novo tipo de trabalho, onde as próprias pessoas querem ter uma nova rotina, com autonomia nas tarefas e a possibilidade de optar por quando querem trabalhar”, explica a advogada trabalhista Deborah Gontijo.
Tatyane. M. Disponível em: https://www.napratica.org.br/o-que-e-a-uberizacao-do-trabalho/, adaptado. Acesso em 28.jun.2021.
A uberização (...) não surge com o universo da economia digital: suas bases estão em formação há décadas no mundo do trabalho, mas hoje se materializam nesse campo. As atuais empresas promotoras da uberização – aqui serão tratadas como empresas-aplicativo – desenvolvem mecanismos de transferência de riscos e custos não mais para outras empresas a elas subordinadas, mas para uma multidão de trabalhadores autônomos engajados e disponíveis para o trabalho. Na prática, tal transferência é gerenciada por softwares e plataformas online de propriedade dessas empresas, os quais conectam usuários trabalhadores a usuários consumidores e ditam e administram as regras (incluídos aí custos e ganhos) dessa conexão.
ABILIO, Ludmila Costek. Disponível em: https://www.cesit.net.br/uberizacao-do-trabalho-subsuncao-real-da-viracao/. Acesso em 29.jun.2021.
Leia a introdução do
texto dissertativo-argumentativo abaixo sobre “O impacto da uberização nas
condições trabalhistas no Brasil”.
Perceba que, no primeiro parágrafo (projeto/introdução), são apresentados dois argumentos/tópicos frasais a serem adiante desenvolvidos. Escolha um deles e escreva um parágrafo da argumentação (6-7 linhas).
Em seguida, escreva o parágrafo conclusivo, que deve conter uma proposta de intervenção, exatamente, ao problema enfrentado (6-7 linhas).
Utilize a modalidade formal da língua.
Revise seu texto, buscando evitar possíveis desvios gramaticais e estruturais.
Atenção: não é necessário copiar a introdução abaixo.
Trabalho
por plataformas: liberdade ou precarização?
Impulsionada pelas plataformas digitais, a chamada uberização do trabalho tem transformado as relações profissionais no Brasil ao transferir aos trabalhadores parte dos custos e riscos da atividade1. Nesse cenário, destacam-se a precarização das condições de trabalho, marcada pela instabilidade da renda e pela ausência de garantias trabalhistas2, e a intensificação da jornada, decorrente da necessidade de permanecer conectado por longos períodos3. Assim, embora ampliem oportunidades de renda, as plataformas evidenciam a necessidade de conciliar inovação e flexibilidade com a garantia de direitos e condições dignas de trabalho4.
Projeto dissertativo:
1 – apresentação do assunto;
2 – antecipação do primeiro argumento;
3 – antecipação do segundo argumento e
4 – tese.
IMPORTANTE: Deixe anotado na folha de redação o argumento (2 ou 3) que você escolheu para desenvolver.