Para o psicólogo Hélio Deliberador da PUC-SP é
latente a existência de um quadro geral de ansiedade, acentuado no período
pandêmico, mas que não pode ser considerado um sintoma de infantilização. “Há o
impacto das mídias sociais, que os tornam mais imediatistas e com dificuldade
para lidar com o tempo cronológico e a frustração, sonhando com uma solução
mágica que torne mais fácil o acesso aos bens. Contudo, o Poder Público poderia tomar medidas de longo prazo que buscassem
saídas para os jovens de baixa renda”, diz. Uma solução, ressalta o professor,
seria ampliar a oferta de ensino técnico em todo o País para atingir esse
público a fim de evitar a evasão do ensino médio. No âmbito acadêmico da PUC,
foi implantada uma disciplina, no primeiro ano de todos os cursos, que
desenvolve reflexões a respeito da passagem da adolescência para a vida adulta.
Disponível
em: https://revistapb.com.br/sociedade/para-a-geracao-z-o-futuro-e-agora/.
Acesso em 13 out.2025. Adaptado.
Texto IV
A Geração Z cresceu num contexto de crises,
hiperconectividade e valorização do bem-estar, o que molda profundamente a sua
relação com o emprego. Se para gerações
anteriores a estabilidade e a remuneração eram prioridades, para a Geração Z o
alinhamento com valores e o propósito pesam tanto quanto o ordenado. Pesquisas
revelam que 86% desses jovens consideram essencial trabalhar em organizações
com missão clara e impacto positivo, enquanto 70% rejeitam funções sem esse
enquadramento ético. Mais do que um emprego, ambicionam um projeto que faça
sentido. Outro fator determinante é a versatilidade. Cerca de 72% dos jovens já
ponderaram sair de funções sem regimes de trabalho flexíveis, e 3 em cada 4
afirmam que o teletrabalho é um critério decisivo na escolha profissional. Não
se trata de falta de compromisso, e sim de uma busca por maior autonomia na
forma de organizar tempo e espaço, preservando o equilíbrio entre vida pessoal
e profissional.
SANTOS,
Cláudia. Disponível em: https://eco.sapo.pt/opiniao/o-que-a-geracao-z-procura-no-mercado-de-trabalho/.
Acesso em 13 out.2025. Adaptado.
PROPOSTA DE REDAÇÃO: A partir do material de apoio e com base nos
conhecimentos construídos ao longo de sua formação, redija um texto dissertativo-argumentativo
sobre o recorte temático: “Geração Z e mercado de trabalho: o bem-estar como
critério para o propósito profissional”.Apresente proposta de intervenção social que
respeite os direitos humanos. Selecione, organize e relacione, de maneira
coerente e coesa, argumentos e fatos para defesa de seu ponto de vista.
