O assédio moral e sexual no trabalho, que
acontece tanto na iniciativa privada, quanto em instituições públicas,
caracteriza-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e
constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e
relativas ao exercício de suas funções.
Disponível em:
https://acesso.mte.gov.br/data/files/8A7C812D3CB9D387013CFE571F747A6E/CARTILHAASSEDIOMORALESEXUAL%20web.pdf. Acesso em 15 abr.2025.
Adaptado.
Texto III
Nas relações trabalhistas, não apenas o
assédio moral, como também o sexual, impedem, potencialmente, a ascensão
profissional das mulheres, uma vez que isso compromete a saúde emocional, a autoestima
e a produtividade. Situações abusivas, como humilhações, insinuações e
coerções, criam um clima de medo e insegurança, o que leva muitas mulheres até a
abandonarem a carreira. Além disso, o assédio reforça desigualdades de gênero,
ao perpetuar uma cultura organizacional que privilegia comportamentos machistas
e desvaloriza a competência feminina. Comentários sexistas, toques físicos não permitidos e outras manifestações de assédio sexual também desestabilizam as trabalhadoras. Constante vigilância e julgamento sobre a
postura e aparência da mulher desviam o foco de suas habilidades profissionais,
minando seu desempenho. A falta de punição aos agressores também colabora para
a normalização dessas práticas.
Gislaine Buosi,
educadora e advogada.
PROPOSTA DE REDAÇÃO: A
partir do material de apoio e com base nos conhecimentos construídos ao longo
de sua formação, redija um texto dissertativo-argumentativo, em norma padrão da
língua portuguesa, sobre o tema: “A
naturalização do assédio moral e sexual como obstáculo à ascensão profissional
das mulheres no Brasil”. Apresente proposta de intervenção social que
respeite os valores humanos. Selecione, organize e relacione, de maneira
coerente e coesa, argumentos e fatos para defesa de seu ponto de vista.
